ELS REPTES DEL NOU EQUIP

Ens trobem immersos en una revolució tecnològica sense precedents, en una època que sens dubte tindrà en la història de la humanitat una repercussió fins i tot major que la invenció de la impremta. La informació és tan abundant i flueix d’una manera tan ràpida que és pràcticament impossible de controlar. Algú l’ha anomenat ‘societat de la informació’, però sovint aquesta informació s’escapa o canvia a més velocitat amb la qual arriba.

Així i tot, per a institucions com la nostra, l’horitzó d’aquesta societat del coneixement és seductor. Ho seria més encara si no vinguera carregat de núvols de tempesta: hi ha la crisi financera i econòmica que constreny qualsevol avanç, que eixampla l’esquerda entre rics i pobres, que ompli els carrers de joves indignats que temen ser la primera generació europea dels darrers tres segles que viurà en pitjors condicions que els seus pares.

Aquests joves són els i les nostres alumnes, la raó de l’existència de la Universitat i del nostre treball. Les lleis del mercat i l’especulació governen de fet i l’anomenat Estat del Benestar sembla cada vegada més amenaçat. Els retalls en els serveis públics ja ens estan afectant greument i sens dubte ho faran d’una manera més dura encara. Davant el govern central i autonòmic, siga quin siga el seu color, hem de tenir paraula i convicció enfront dels intents de desmantellament de l’ensenyament públic en qualsevol dels seus nivells.

Entre aquestes dues forces creuades –la fluïdesa del coneixement i la crisi econòmica sistèmica– ens trobem actualment i no és probable que el panorama canvie en els pròxims tres anys. Per tant, el nou equip no tindrà una tasca gens fàcil i necessitarà el màxim de compromís i esforç, amb la màxima col·laboració i comprensió de totes les persones que fan part de la Facultat per travessar aquest període.

Aquest és el motiu del nostre lema: SENTIT COMÚ, SENSIBILITAT COMUNA.

Nosaltres estem decidits/des i preparats/des per afrontar aquest repte i esperem que la majoria de vosaltres així ho entenga i ens done el seu suport. No volem reduir l'elecció del degà/na a una votació en Junta de Facultat, com exigeixen el Reglament de Règim Intern i els Estatuts de la UVEG. Busquem a més el diàleg obert, la participació activa, les noves propostes, la negociació, perquè pensem que la societat -i la nostra Facultat n’és un reflex- evoluciona més ràpidament que les normatives i nosaltres ens hem d’adaptar a les noves situacions.