CODI DEONTOLÒGIC

CODI DEONTOLÒGIC DE L’EQUIP DEGANAL DE LA FACULTAT DE FILOLOGIA, TRADUCCIÓ I COMUNICACIÓ

TÍTOL PRIMER:  INTRODUCCIÓ

Art. 1.- Aquest codi té com a missió determinar el grau de compromís, de competència i de qualitat en el compliment de les seues funcions dels membres de l’equip deganal de la FFTC. Tots els membres assolim voluntàriament les obligacions inherents als nostres càrrecs. Per a dur a terme aquestes obligacions es requereix el suport per part de la resta de companys i companyes de la Facultat, PDI, PAS i el col·lectiu d’estudiants, així com capacitat per representar la dignitat i l’autoritat acadèmica que atresora en la seua història la FTTC. Es fa necessari un marc ètic fonamental, que es concreta en un conjunt de principis d’actuació basats en la responsabilitat i en la solidaritat.

Art. 2.- Aquest codi deontològic és d’obligat compliment per als membres que integren ara i en el futur l’esmentat equip. Totes les seues disposicions han estat redactades i consensuades pels sotasignats. La Junta de Facultat és l’òrgan de control de les actuacions del degà o degana i del seu equip.

TÍTOL SEGON: OBLIGACIONS

Art. 3.- Complir i fer complir la normativa vigent i els acords presos en la Junta de Facultat i en la resta d’òrgans de govern de la UVEG i de la FFTC.

Art. 4.- Traslladar amb diligència als col·lectius o a les persones interessades tota la informació rellevant que arribe a la Facultat o que es derive de les decisions dels seus òrgans de govern. En cap cas hom utilitzarà la informació privilegiada a la qual puguera tenir accés en l’acompliment del seu càrrec per a benefici personal ni de tercers.

Art. 5.- Avantposar, en l’exercici del càrrec, l’interés comú de tots els membres de la Facultat a qualsevol benefici o promoció personal.

Art. 6.- Controlar rigorosament l’ús i l’aprofitament dels recursos públics, esforçant-nos per aconseguir-ne el màxim rendiment i garantir-ne el correcte manteniment i posant l’accent en l’estalvi energètic i en el respecte al medi ambient.

Art. 7.- Garantir la màxima estabilitat i la possibilitat de formació contínua i de promoció del PDI i del PAS, així com la millor formació dels i de les nostres estudiants, amb els recursos materials i humans disponibles.

Art. 8.- Respectar el pluralisme i garantir la possibilitat de participació de tots els estaments de la Facultat en els seus òrgans de govern, en els termes fixats al Reglament de Règim Intern.

Art. 9.- Utilitzar i exigir la utilització d’un tracte respectuós en totes les comunicacions verbals o escrites amb i de tot el personal de la Facultat, evitant en tot moment un tracte discriminatori per qüestions de sexe, edat, ètnia o qualsevol altra condició personal o social.

Art. 10.- No prendre decisions unilateralment sense consultar o informar prèviament a les persones o òrgans afectats, llevat de situacions excepcionals en què s’haja d’actuar d’urgència.

Art. 11.- Rectificar públicament i en el menor temps possible qualsevol error propi i acceptar d’igual manera les disculpes que li pogueren arribar per errors aliens.

Art. 12.- Atendre les possibles reclamacions que arriben a l’equip deganal provinents de qualsevol dels col·lectius de la Facultat o de qualsevol dels seus membres.

Art. 13.- Respectar els horaris d’atenció publicats.

Art. 14.- Donar exemple de puntualitat i eficiència en les reunions.

Art. 15.- Vetlar pel prestigi de la Facultat i de la Universitat de València.

TÍTOL TERCER: VIGÈNCIA

Art. 16.- Aquest codi, amb les addicions o esmenes que es consideren i es facen públiques, serà observat durant tot el mandat de l’equip deganal.